野口興産株式会社
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プログレスについて活動報告データ


更新
            平成29年7月20日
 
趣旨
 プログレスの会は野口興産株式会社の女性社員が働きやすい環境をつくり、レベルアップを目指し、提案と改善をしていく会です。このためのモチベーションをあげるべく会議、講習会などを積極的に行い、提案や要望がある場合は推進会議での発表、報告をいたします。また、個人を含む社内外での問題の相談・解決の場所としても機能し、その解決方法や、役立つ情報を常に閲覧できる情報ファイルとして保存いたします。但し、個人情報等公表できない事例を除きます。
 この会の発足により、女性社員だけはなく社員全員で、働きやすく楽しい職場作りと、一丸となって目標達成を目指すことを目的といたします。

テーマは「活力・成長・尊重」
 活力とは 元気で明るく、モチベーションの高いまわりにも影響できる力
 成長とは 講習会・研修だけではなくお互いに勉強し、共有し、高めあえる力
 尊重とは お得意様、仕入先メーカー様、社員、関わりあうすべての人たちに対する敬意
 
規約
<名称>    1.この会はプログレスの会と称する
<目的>    2.この会は野口興産株式会社女性正社員による女性活躍推進の一環で、環境・能力・意識の向上に努め、
        親睦と融和を図ると共に、事業に一翼を担い、繁栄に貢献することを目的とする
<役員定数>  3.本会で推薦された4名による  会長1名・副会長1名・書記1名・会計1名
<役員の任期> 4.一期(1年)とし、次期役員を推薦とする(前期役員は補佐としてサポートする場合もある)
<職務>    5.役員は総会を統括し、必要であれば召集をかけ総会を開く
<議決>    6.本会の議決は、過半数の賛成をもって決定する 但し、可否同数の場合は役員がこれを決する
<その他>   7.この規約に定めのない事項であって緊急かつ必要な事項は、プログレス役員会が決定する
  平成28年6月10日をもって施行する
設立
            平成28年6月10日
資格
            野口興産株式会社 女性社員
会員数
            全女性社員 37名
役員
            4名
会長
                     
「プログレスの会から発信を」

 昨年、女性の職場環境について考える『プログレスの会』を発足し、短時間勤務制度や福利厚生など、さまざまな課題に取り組みました。
弊社は約8割が男性社員です。その中でも共働きをする男性社員が増えてきております。
女性が変われば男性が変わる、男性が変われば企業風土が変わることを願い、全社員が働きやすく、ワークライフバランスを考えながら仕事が行なえるように、私たちは取り組みたいと考えております。
今期も個々のレベルアップとともに、全社員一丸となり目の前の課題を一つひとつクリアにし、少しでも多くの得意先様・仕入先様に満足していただけるよう努力してまいりますので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
西元ひとみ
リニューアル事業部
業務課
課長代理 西元ひとみ
副会長
                     
「<プログレスの会>発足から1年」

 どのように進めていけばいいのか、どのように活動していけばいいのか、悩みながらの1年でしたが、幾つかの課題を実行することができ、問題点が見えたり、良い面が見えたりと再発見の年でもありました。
今期も、様々な問題点に取り組み、より良い環境に改善・レベルアップできるよう活動を続けていきます。
女性が結婚・出産・育児の時期に入っても、働きやすい環境であること、講習会、研修会など学習できる場を増やしてレベルアップしていけることを望んでいます。
福利厚生が充実し、全社員がコミュニケーションツールとして、または学習支援など、就業時間外のレベルアップやリフレッシュを期待できるものが加わりました。
公私共に気持ちのいい時間を過ごせ、モチベーションアップにつながると期待しています。
皆様には是非ご協力、ご指導等いただけますようよろしくお願いいたします。



島田美保
東京支店EC部
課長代理 島田美保
会計
                     
「プログレスの会」が設立してあっという間に1年が経ってしまい、引き続き調査したい案件があったので2期連続で役員に立候補しました。
この1年で福利厚生の充実、時短勤務規定の制定など、女性のみならず全社的に「働きやすい会社」として変化がありました。
今年度も女性目線で充実した社会人生活を目指して意見交換をし、提案、実行していけたらと思っています。
個人的には趣味の海外旅行でリフレッシュし、日常生活にメリハリをつけるよう心がけています。
浅井由輝子
経理部経理課
係長 浅井由輝子
書記
                     
「女性ひとりひとりが活躍できるステージへ」

 近年、日本は急速な人口減少局面を迎え、将来の労働力不足が懸念される中、企業における人材の多様性(ダイバーシティ)を確保する事は不可欠であり、女性の活躍推進が重要と考えられています。
弊社でも若い女性社員が増え、結婚・出産等、これからのライフステージごとに人それぞれ違った働き方やモチベーションを求められる場面が多くなると思います。
そんな時、仕事・プライベートの両面から、一緒に考えサポートしていく環境作りや、自己啓発等、女性ひとりひとりが活躍できるステージのお手伝いが出来たらと思っています。
まだまだ未熟ではありますが、諸先輩方の築いてこられた道を次世代が引き継ぎ、今度は自分達が中心となって会社を盛り上げていける様、日々向上、尽力致しますので、宜しくお願い致します。
佐藤杏奈
購買部
資材課
佐藤杏奈
任期
            毎期新役員を選出し、会の運営を行う

−営業時間−
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土曜日:午前08時30分〜午前11時00分まで
休業日:日曜・祝日
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