社員インタビューInterview

現在の仕事内容

防水材の見本帳やサンプル、内装材を扱っている部署で見本帳製作・出荷の業務をしております。
2018年4月に第1子を出産し翌年4月に職場復帰して以降時短勤務をしています。第2子出産後の職場復帰時からは部内で異動をして、現在異動先で新しい業務を覚えています。
現在の部署ではメーカーからの依頼を受け、防水材のサンプルなどを製作する課で製品の検品、発送業務を行っております。

入社のきっかけ

当時比較的新しい部署であった建材化成品部の、内装関係の課を一緒に盛り立てていく人材を求めていると聞き、「新しい」「今後多角的に進んでいきたい」という部分に大変魅力を感じました。
面接の時に実際の扱う商品や作業場を見学することができ、商品が使われる現場がイメージできました。
事務のスキルや知識がない中でも、共に成長していこう！と言っていただけたことも決め手でした。

仕事をするうえで大切にしていること

優先順位を考えて仕事を手掛けていくということです。
忙しくてもなるべく冷静な自分を用意して、手掛ける順番は最善か？防げるミスがないか？を考えることを心がけています。
元々猪突猛進な性質があるため難しいですが、少しずつ冷静になれるタイミングが増えています。

やりがい

異動して新しいことを覚えたことで、今までの経験とつなげて新しいことを理解したときです。
以前の部署の仕事では伝票入力・見積など毎日手掛ける件数は多いものの、商品の流れについての関わりは一部でした。
工場業務課では、製作スケジュール確認・伝票入力・梱包・出荷と一連の流れで関わることができます。
今まであいまいに認識していた部分を実際に手掛けるようになったことで、この処理や連絡が必要なのはこういった理由があるからか！…など商品の流れへの理解が深まりました。

これまでの業務で大変だったこと

子育てとの両立が大変でした。
子どもの体調不良のため、突然の早退しなくてはいけなかったり、何日も会社を休むことになってしまい、それまで手掛けていた業務が滞り最後までできなくなることが問題でした。

それを克服するため、まず同時にいくつも業務を抱え込まないようにすることを心がけました。
また、自分の担当業務のマニュアルを作成したり、どこまで手掛けているか付箋をつけたり、引継ぎがいつでもできるように努めました。
もっとも、このような対応で業務を続けられたのも、引継ぎを受けてくださった同じ部署の上司や同僚のおかげです。

会社の雰囲気

子育てしやすいようにご配慮いただいています。
2023年5月から、希望により部内での異動をしました。
以前より自宅から近くなり、急なお休みや退勤の難易度を下げていただきました。
子育てしている立場からすると自宅に近い職場は大変ありがたいです。
今までの知識や経験も活かしながら、新しいことを覚える毎日は刺激があり、やりがいをもって出勤しています。

成長を感じる瞬間

後輩に計画を立てた指導を行えるようになった時、成長したなあと感じました。
ただ単に横について口頭で教えるだけでなく、いつまでに○○までできるように指導するといった目標を立てて、業務リストや簡易的なマニュアルを渡せるような指導ができるようになったのはごく最近です。
そして異動で自分自身が新しいことを教わっている時には、写真にメモ書きをした簡易マニュアルを自分用に作成しています。
指導を受ける側でも伝える側の経験を生かすことができました。

求職者の方へのメッセージ

人それぞれ人生プランやキャリアプランがあるかと思いますし、状況によって目指す理想も変わってくると思います。
仕事に打ち込み新しいスキルを取得したい、プライベートや家族を大事にしたい等、
野口興産は状況や時期、希望に応じて柔軟に働き方の相談ができる会社です。
様々な目標や理想のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしております。